Outubro terá feriado prolongado de três dias; confira a data

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Outubro começa nesta quinta-feira (1º) com um feriado prolongado já previsto no calendário de 2026. O Dia de Nossa Senhora Aparecida, celebrado em 12 de outubro, cairá em uma segunda-feira, garantindo um período de três dias de descanso para quem não trabalha aos sábados e domingos.

A data também é marcada pelo Dia das Crianças e é considerada feriado nacional, conforme a Lei nº 6.802/1980.
Nossa Senhora Aparecida

O feriado religioso celebra a Nossa Senhora Aparecida, padroeira do Brasil. A data faz referência ao episódio em que pescadores encontraram a imagem da santa no rio Paraíba do Sul.

Todos os anos, milhares de fiéis participam de romarias e caminhadas em direção ao Santuário Nacional de Aparecida, no interior de São Paulo.
Dia das Crianças

O Dia das Crianças também é celebrado em 12 de outubro. A data começou a ser comemorada no Brasil em 1924, após a realização do 3º Congresso Sul-Americano da Criança, realizado no país no ano anterior.

A tradição de presentear as crianças e o forte apelo comercial da data se consolidaram posteriormente, principalmente a partir da década de 1950, com campanhas de marketing promovidas pela indústria de brinquedos.
Próximos feriados nacionais de 2026

Depois do feriado de 12 de outubro, o calendário ainda terá quatro feriados nacionais até o fim do ano. Confira:2 de novembro — Finados: segunda-feira;
15 de novembro — Proclamação da República: domingo;
20 de novembro — Dia da Consciência Negra: sexta-feira;
25 de dezembro — Natal: sexta-feira.

As datas de 2 e 20 de novembro também formarão períodos prolongados de descanso para quem não trabalha aos fins de semana.
Pontos facultativos

Além dos feriados nacionais, o calendário prevê os seguintes pontos facultativos até o fim de 2026:28 de outubro — Dia do Servidor Público: quarta-feira;
24 de dezembro — véspera de Natal: após as 13h;
31 de dezembro — véspera de Ano Novo: após as 13h.

Os pontos facultativos, porém, não têm o mesmo efeito de um feriado nacional para trabalhadores da iniciativa privada, podendo depender das regras adotadas por cada órgão, empresa ou categoria.